U organizaciji Fondacije Ana i Vlade Divac održana je dvodnevna Akademija RadnoPravnosti - Akademija za rad, ljudska prava i rodnu ravnopravnost za 2025. godinu, koja je okupila mlade žene iz cele Srbije, uključujući i pripadnice manjinskih zajednica, sa ciljem jačanja njihovih kapaciteta za aktivno učešće u društvenom i profesionalnom životu.
Tokom dva intenzivna radna dana, učesnice su stekle znanja o radnim pravima žena, istorijatu borbe za ravnopravnost, zaštiti od diskriminacije na radnom mestu, kao i izazovima usklađivanja porodičnih i profesionalnih obaveza. Program je realizovan u okviru projekta koji podržava Kabinet ministarke bez portfelja zadužene za koordinaciju aktivnosti u oblasti rodne ravnopravnosti, sprečavanja nasilja nad ženama i ekonomskog i političkog osnaživanja žena.
„Učesnice Akademije RadnoPravnosti dolaze iz zajednica širom Srbije i svaka od njih nosi snažnu motivaciju da menja stvari na bolje. Akademija im pruža znanje, ali i prostor da se umreže, razmene iskustva i osnaže za dalji rad u oblasti rodne ravnopravnosti i zaštite prava žena. Ponosni smo što zajedno gradimo generaciju mladih liderki koje će biti pokretači pozitivnih promena“, poručila je Marija Jovanović, projektna menadžerka u Fondaciji Ana i Vlade Divac, i dodala da je ovakav program ključan za izgradnju nove generacije liderki.
Obuku su vodili prof. dr Bojan Urdarević, profesor radnog prava i autor brojnih radova iz oblasti radnog i socijalnog prava, i Hristina Cvetinčanin Knežević, istraživačica, novinarka i edukatorka sa višegodišnjim iskustvom u oblasti ljudskih prava i rodno zasnovanog nasilja.
Kroz interaktivna predavanja, rad u grupama i praktične zadatke, učesnice su razvijale znanja i veštine potrebne za dalje angažovanje u oblasti rodne ravnopravnosti, ljudskih prava i zaštite žena na tržištu rada.
Akademija je okupila mlade žene iz različitih stručnih oblasti: prava, socijalnog rada, psihologije, obrazovanja, medicine, defektologije, novinarstva i civilnog sektora. Sve učesnice povezuje želja za dodatnom edukacijom i aktivizmom u oblasti radnih prava, ravnopravnosti i borbe protiv diskriminacije.
Ovaj projekat podržan je od strane Kabineta ministarke bez portfelja zadužene za koordinaciju aktivnosti u oblasti rodne ravnopravnosti, sprečavanja nasilja nad ženama i ekonomskog i političkog osnaživanja žena. Mišljenje koje je izneto u ovom tekstu i tokom obuke je mišljenje autora i organizatora i ne predstavlja nužno i mišljenje Kabineta.
